Las organizaciones que luchan por los derechos humanos de las personas LGBTIQA+ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans, Intersex, Personas Queer, Asexuales) exigen que la próxima administración no genere un retroceso en el reconocimiento de los derechos humanos que el país está obligado a proteger, según nuestra propia constitución y los diversos compromisos internacionales que como país soberano hemos asumido.
El movimiento repudia las declaraciones que se han hecho en diferentes momentos en torno a la mal llamada “ideología de género”, amenazando con eliminar contenidos educativos y dar marcha atrás en el necesario proceso de sensibilizar y educar a toda la población y, en especial, al funcionariado público, con respecto al respeto y cumplimiento de todos los derechos humanos.
Un país que no garantiza que su población pueda vivir libre de violencia, no puede llamarse a sí mismo una democracia.
Es fundamental que el futuro presidente, así como los diputados y las diputadas de los partidos que les representan desde la Asamblea Legislativa, manifiesten de forma pública y transparente su compromiso con el avance y protección de los derechos humanos de las personas LGBTIQA+, siendo conscientes del peso y alcance que sus palabras tienen en la ciudadanía y contribuir a crear un ambiente social inclusivo y respetuoso de las diversidades.
Costa Rica ha dado pasos importantes para el reconocimiento de los derechos de las personas LGBTIQA+ pero aún tenemos mucho camino por recorrer.
Es por eso que el movimiento detalla algunos de los pendientes urgentes, cuyo avance es indispensable para crear condiciones de vida digna.
Además, invita a todos los partidos políticos a respaldar estas demandas, desde los diferentes espacios de toma de decisión a nivel nacional y municipal.
| Demandas Urgentes |
| 1. Aprobar una Ley Integral para personas Trans y No Binarias que brinde acceso a servicios integrales de salud e integración laboral y garantice el pleno reconocimiento de su identidad, incluyendo para personas menores de edad. |
| 2. Eliminar la Cláusula de Objeción de Conciencia en la Ley de Empleo Público. |
| 3. Garantizar la capacitación y sensibilización al funcionariado público en materia de derechos LGBTIQA+. |
| 4. Aprobar una Ley Anti-discriminación que incluya protección explícita en razón de orientación sexual e identidad de género, así como la tipificación de crímenes de odio. |
| 5. Aprobar una Ley de Protección de personas Intersex para eliminar los procedimientos quirúrgicos y tratamientos no consentidos, fomentar la despatologización y la recopilación de datos anonimizados sobre esta población. |
| 6. Incluir e implementar capacitación en género, derechos humanos y sexualidades como requisito en la aprobación de normas de habilitación de centros de cuido para personas adultas mayores. |
| 7. Darle continuidad y contenido presupuestario a la figura de persona Comisionada Presidencial de Asuntos LGBTIQ+ y a la Política del Poder Ejecutivo para erradicar de sus instituciones la discriminación contra poblaciones LGBTIQA+. |
| 8. Generar estadísticas a nivel nacional sobre orientación sexual e identidad de género, para el desarrollo de políticas públicas basadas en evidencia, así como promover la producción y uso de estadísticas y datos abiertos a nivel local. |
| 9. Capacitar y sensibilizar sobre derechos humanos y población LGBTIQA+ a padres, madres o familiares y personas vinculadas a los centros educativos en sus niveles preescolar, escolar, colegio y educación superior, y brindar apoyo a la niñez LGBTIQA+ que pueda enfrentar discriminación por expresar su orientación sexual o identidad de género. |
| 10. Aprobar una ley para prohibir las torturas de conversión (mal llamadas terapias) y habilitar una línea de atención para personas LGBTIQA+ en riesgo. |
emilio.chavarria@revistamqe.com
