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El Innovation Hub 2022 organizado por CEDES Don Bosco con el apoyo de Schneider Electric, contó con la participación de 45 estudiantes y 15 profesores provenientes de 15 colegios técnicos de diversas partes del país.
En la competencia participaron estudiantes de la zona sur, zona norte, guanacaste y la Gran Área Metropolitana.
Los estudiantes junto a sus profesores fueron entrenados durante 5 meses con talleres y capacitaciones enfocadas en temas de tendencia tecnología, enfocados en controladores lógicos y de bases de programación industrial aplicado a la energía, en una primera fase, y sobre Realidad Aumentada con el software de Schneider Electric Ecostruxure Augmented Operator Advisor, en una segunda fase.
Además, los profesores recibieron un entrenamiento previo para poder acompañar a los estudiantes durante la competencia final el pasado 27 de julio.
Estas orientaciones les permitieron a alumnos del COVAO DIURNO, el Colegio Técnico Profesional de Pavas, el Colegio Técnico Agustiniano Ciudad de los Niños, el CTP Mercedes Norte, el CTP Calle Zamora, el CTP San Isidro de Heredia, el Colegio Técnico Profesional Zarcero, el Colegio Técnico Profesional de Liberia, CTP Nataniel Murillo, el Complejo Educativo CIT, el Colegio Técnico Profesional José Figueres Ferrer, el Colegio Técnico Profesional de Carrizal, el Colegio Técnico Profesional de Venecia, el CTP HATILLO y el CTP Monseñor Sanabria; aprender sobre las nuevas tendencias de la Industria 4.0 y de la Automatización Industrial.
“En Schneider Electric siempre buscamos apoyar a las nuevas generaciones y en especial a los jóvenes con potencial. Nuestra relación con CEDES Don Bosco ha sido de muchos años acompañando a la juventud costarricense en el desarrollo y aprendizaje de nuevas tendencias tecnológicas que les abra las puertas en su futuro profesional. La visión de los centros educativos Salesianos, ha hecho posible qué juntos podamos llegar a más colegios y a jóvenes de todo el país, por su estatus e infraestructura entre los colegios técnicos del país”, comentó Michael Ramírez, gerente de Desarrollo de Negocios de Schneider Electric Centroamérica.
El Centro de Educación Salesiana Don Bosco (CEDES Don Bosco), tiene más de 100 años de presencia en Costa Rica trabajando con un modelo educativo integral, incluyente e innovador, sobre todo a niños y jóvenes con menos oportunidades.
“Para la institución es muy importante poder lograr alianzas estratégicas con las empresas para compartir el conocimiento y la tecnología con otras instituciones fuera del CTP Don Bosco. Para nosotros ser puente de apoyo y conocimiento para que otros colegios técnicos profesionales del país es parte de nuestra misión salesiana y educativa, ya que siempre buscamos impactar positivamente a los jóvenes estudiantes del país. A través de todo el proceso de capacitaciones logramos que los 15 colegios, convocados y participantes, independientemente de sus recursos, lograrán contar con todas las capacidades para competir en igualdad de condiciones”, señaló Alejandro José Vega Vargas, coordinador con la empresa de CEDES Don Bosco.
CEDES Don Bosco opera comprometidos con la educación técnica y con compartir el conocimiento por medio de iniciativas que promuevan el desarrollo y los encuentros de los estudiantes de diversas zonas del país.
Durante la competencia intercolegial, los 15 colegios participantes realizaron un proyecto en el que aplicaron Realidad Aumentada a un equipo físico, y se conectaron a un controlador programable para poder así interrogar variables en tiempo real, permitiéndoles aprender de tecnología de avanzada en las carreras de electromecánica e ingeniería eléctrica.
Cada colegio presentó un proyecto que fue evaluado por un jurado que eligió a los primeros lugares de la final.
Los ganadores del primer lugar fueron José Ricardo, Paula y María Belén del CTP de Mercedes Norte de Heredia, quienes comentaron que “fue una experiencia muy bonita, estábamos muy nerviosos, pero al final nos llevamos grandes experiencias, conocimos a nuevos amigos y lo disfrutamos mucho. Esta competencia nos sirve para crear esa mentalidad de aprender, mantenerse tranquilo y disfrutar mientras se aprende. Aprendimos a utilizar diversos softwares y tendencias en Realidad Aumentada, lo cual nos abre nuestros conocimientos en otras tecnologías”.
En la competencia, además de los conocimientos técnicos y capacitaciones, los estudiantes podían obtener los tres lugares principales.
Los premios fueron para el primer lugar, el cual recibió una tarjeta de 100 mil colones para cada estudiante del equipo y computadora, segundo lugar una tarjeta de 75 mil colones para cada estudiante del equipo y computadora, tercer lugar una tarjeta de 50 mil colones para cada estudiante del equipo y computadora.
